Directeur·trice Alae- Alsh H/F - Loisirs Education & Citoyennete Grand Su
Directeur·trice Alae- Alsh H/F
Loisirs Education & Citoyennete Grand Su · Carla-Bayle - 09 · CDI
📑 Missions du poste
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Description:
Garant-e du projet éducatif de LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice veille à son application et à l'égalité de traitement des publics.
Il ou elle assure le bon fonctionnement et le développement du service éducatif, dans le respect des orientations fixées par LE&C Grand Sud et le commanditaire, tout en garantissant la sécurité des usagers et de l'équipe d'animation.
Il ou elle représente LE&C Grand Sud auprès des élus et des services de la collectivité, dont il ou elle est l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e)sur le territoire.
- Lieu de travail : ALAE RPI Carla-Bayle / St Suzanne (09130)
- Publics: 3-11 ans
- Horaires de travail :
27h30 par semaine scolaire dont 12h d'administratif- réunion - horaire de la structure de 7h30 à 18h30
2 séjours en juillet ( un de 3 jours et un de 5 jours )
1 semaine d'une période d'ALSH au Fossat
- Rémunération :
1743,15€ brut mensuel, soit 15,30 € bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325)
Attention, cette rémunération correspond à un lissage sur 12 mois du 01/09 au 31/08. Aussi, la rémunération est de 1564,09€ brut par mois du 17/12/2026 au 31/08/2027, puis de 1743,15€ brut par mois à compter du 01/09/2027.
- Processus de recrutement
Candidature jusqu'au 20/11/2026
Entretiens à compté du 23/11/2026 pour une prise de poste le 17/12/2026
- Avantages:
7 semaines de CP, CSE Dynamique, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 68%, formations...
Missions principales:
- Pilotage du projet pédagogique : élaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe, en développant des actions éducatives innovantes et adaptées au public accueilli.
- Encadrement et animation : participer aux activités auprès du public, manager et fédérer l'équipe d'animation, assurer le recrutement, l'accompagnement, le tutorat et l'identification des besoins en formation.
- Gestion administrative et financière : assurer le suivi administratif du personnel, gérer les présences et la fréquentation, veiller à l'équilibre budgétaire, contrôler les dépenses et les recettes et rechercher des financements complémentaires.
- Partenariats et relations extérieures : développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la mise en oeuvre des projets.
- Gestion des locaux et des moyens matériels : garantir la sécurité des publics, la conformité et le bon usage des locaux et du matériel, assurer la gestion des stocks et des achats.
Profil recherché:
- Qualification attendue
BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d'ACM ou équivalent EXIGE
- Compétences
Connaissance des publics et de l'environnement institutionnel
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire
Techniques de management et de gestion d'équipe
Capacité à élaborer et suivre un budget
Capacité à gérer les conflits et à s'adapter à son environnement
- Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect du devoir de réserve
Attitude positive et posture professionnelle
Esprit d'initiative et contribution à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud
Description:
Garant-e du projet éducatif de LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice veille à son application et à l'égalité de traitement des publics.
Il ou elle assure le bon fonctionnement et le développement du service éducatif, dans le respect des orientations fixées par LE&C Grand Sud et le commanditaire, tout en garantissant la sécurité des usagers et de l'équipe d'animation.
Il ou elle représente LE&C Grand Sud auprès des élus et des services de la collectivité, dont il ou elle est l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e)sur le territoire.
- Lieu de travail : ALAE RPI Carla-Bayle / St Suzanne (09130)
- Publics: 3-11 ans
- Horaires de travail :
27h30 par semaine scolaire dont 12h d'administratif- réunion - horaire de la structure de 7h30 à 18h30
2 séjours en juillet ( un de 3 jours et un de 5 jours )
1 semaine d'une période d'ALSH au Fossat
- Rémunération :
1743,15€ brut mensuel, soit 15,30 € bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325)
Attention, cette rémunération correspond à un lissage sur 12 mois du 01/09 au 31/08. Aussi, la rémunération est de 1564,09€ brut par mois du 17/12/2026 au 31/08/2027, puis de 1743,15€ brut par mois à compter du 01/09/2027.
- Processus de recrutement
Candidature jusqu'au 20/11/2026
Entretiens à compté du 23/11/2026 pour une prise de poste le 17/12/2026
- Avantages:
7 semaines de CP, CSE Dynamique, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 68%, formations...
Missions principales:
- Pilotage du projet pédagogique : élaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe, en développant des actions éducatives innovantes et adaptées au public accueilli.
- Encadrement et animation : participer aux activités auprès du public, manager et fédérer l'équipe d'animation, assurer le recrutement, l'accompagnement, le tutorat et l'identification des besoins en formation.
- Gestion administrative et financière : assurer le suivi administratif du personnel, gérer les présences et la fréquentation, veiller à l'équilibre budgétaire, contrôler les dépenses et les recettes et rechercher des financements complémentaires.
- Partenariats et relations extérieures : développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la mise en oeuvre des projets.
- Gestion des locaux et des moyens matériels : garantir la sécurité des publics, la conformité et le bon usage des locaux et du matériel, assurer la gestion des stocks et des achats.
Profil recherché:
- Qualification attendue
BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d'ACM ou équivalent EXIGE
- Compétences
Connaissance des publics et de l'environnement institutionnel
Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire
Techniques de management et de gestion d'équipe
Capacité à élaborer et suivre un budget
Capacité à gérer les conflits et à s'adapter à son environnement
- Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect du devoir de réserve
Attitude positive et posture professionnelle
Esprit d'initiative et contribution à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud
👤 Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.