Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F - Centre de Culture Ouvriere
Directeur - Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F
Centre de Culture Ouvriere · Marseille 14e - 13 · CDD
📑 Missions du poste
1 Directeur / Directrice ACM - Equipement : Centre social de Ste Marthe
Missions et activités :
+ Assurer la direction d'un centre de loisirs sans hébergement ;
+ Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration des groupes d'enfants pendant leur présence ;
+ Impulser la mise en oeuvre d'actions d'animations socio-éducatives en lien avec le projet pédagogique et le projet éducatif de l'Association dans le cadre de l'ACM ;
+ Produire le projet pédagogique et établir le bilan et l'évaluation ;
+ Assurer le lien avec les familles ;
+ Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
+ Assurer les suivis du volet règlementaire ;
+ Participer à la gestion des espaces ACM ;
+ Participer à la définition des orientations stratégiques de l'ACM ;
+ Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel.
Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT + reprise d'ancienneté selon Convention Collective
Profil du (de la) candidat(e) :
+ Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an ;
+ Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
+ Vous disposez de connaissances en bureautique
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
