Médiateur Culturel N°2387 - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux
📑 Missions du poste
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Développer une médiation en :
* organisant le programme d'activités de médiation validé par la direction,
* élaborant et mettant en oeuvre des animations pédagogiques (ateliers, visites guidées, parcours découverte ou famille, etc.) pour les musées gérés par la conservation départementale,
* étant force de proposition pour renouveler et enrichir l'offre destinée aux publics,
* participant à la conception et à la rédaction des programmes et supports de médiation,
* appliquant des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics (scolaires, familles, individuels, etc.),
* organisant des actions et manifestations en partenariat avec des structures ou prestataires extérieurs,
* assurant des activités de médiation hors les murs.
Gérer des tâches administratives en :
* coordonnant et gérant le planning des visites en lien avec le service « Valorisation et gestion des collections »,
* mettant en place et en suivant des partenariats culturels et éducatifs,
* gérant et entretenant le matériel destiné aux animations,
* assurant l'organisation logistique des ateliers,
* élaborant le bilan annuel des actions de médiation et en évaluant les résultats obtenus.
👤 Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
* Connaissances approfondies en histoire et/ou histoire de l'art et/ou archéologie et/ou ethnologie,
* Solide aptitude aux arts plastiques,
* Compétences pédagogiques affirmées,
* Goût marqué pour le travail en concertation et en équipe,
* Capacité à s'engager sur des objectifs de production et à respecter les délais,
* Grande capacité d'adaptation,
* Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale,
* Maîtrise des techniques d'animation de groupes.
Savoir-être :
* Fort sens du service public,
* Rigueur et sens aigu de l'organisation,
* Excellentes capacités relationnelles,
* Patience, diplomatie et capacité d'écoute,
* Aptitude à suivre et à intégrer les évolutions dans son domaine d'activité,
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, y compris en matière d'hygiène et de sécurité.
Contact dans le service recruteur :
Marie MORA, Cheffe service valorisation et gestion des collections- **.**.**.**.**
Conseiller recrutement de la DRH
Blandine PECOURT - **.**.**.**.**
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
