Animateur Centre de Loisirs H/F - Centre Mille Loisirs
Animateur Centre de Loisirs H/F
Centre Mille Loisirs · Luzinay - 38 · CDD
📑 Missions du poste
centre de loisirs sans hébergement 3 à 14 anssecteur jeunes à développer prestataire de service temps périscolairesthéâtre enfants adultes adospoterie enfants ados
Nous recherchons un(e) animateur(trice) :
Poste : tous les mercredis hors vacances scolaires + toute la semaine en période de vacances scolaires (lundi-mardi-mercredi-jeudi-vendredi)
95€ (brut) par journée de 10h (non diplômé)
100€ (brut) par journée de 10h diplôme : BPJEPS/ BAFA/ CAP petite enfance
Nous pouvons aussi proposer plus d'heures de travail
L'animateur(rice) a sous sa responsabilité une tranche d'âge dont l'effectif dépend de la tranche d'âges accueillie et des activités proposées.
L'animateur est chargé de :
-assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés ;
-participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
-encadrer leur vie quotidienne et les activités ;
-construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents ;
-accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets ;
-participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l'équipe d'encadrement.
Il propose et organise les activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants en tenant compte de leurs envies.
Il est partie prenante du projet pédagogique, il doit avoir un comportement exemplaire à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) :
Poste : tous les mercredis hors vacances scolaires + toute la semaine en période de vacances scolaires (lundi-mardi-mercredi-jeudi-vendredi)
95€ (brut) par journée de 10h (non diplômé)
100€ (brut) par journée de 10h diplôme : BPJEPS/ BAFA/ CAP petite enfance
Nous pouvons aussi proposer plus d'heures de travail
L'animateur(rice) a sous sa responsabilité une tranche d'âge dont l'effectif dépend de la tranche d'âges accueillie et des activités proposées.
L'animateur est chargé de :
-assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés ;
-participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
-encadrer leur vie quotidienne et les activités ;
-construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants et les adolescents ;
-accompagner les enfants et les adolescents dans la réalisation de leurs projets ;
-participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les jeunes, les familles et les autres membres de l'équipe d'encadrement.
Il propose et organise les activités adaptées aux capacités et aux besoins des enfants en tenant compte de leurs envies.
Il est partie prenante du projet pédagogique, il doit avoir un comportement exemplaire à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
