Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F - Centre de Loisirs Armand Leygue
Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F
Centre de Loisirs Armand Leygue · Toulouse - 31 · CDI
📑 Missions du poste
Contrat à durée indéterminée intermittent, sur les périodes scolaires uniquement. (15h de moyenne sur 36 semaines + congés payés). Salariés(es) d'une association.
Animation sur les temps périscolaire midis (11h20-13h45) + réunions de préparation.
Mise en place de projet d'accompagnement, de projet d'activité d'activité.
Accueil d'enfants en situation de handicap.
Animation de groupe, d'activité.
Accompagnement sur les temps de repas.
Impératif BAFA ou BAFA en cours
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
