Animateur - une Animatrice Peri et Extrascolaire H/F - Cc Terre d Emeraude Communaute
Animateur - une Animatrice Peri et Extrascolaire H/F
Cc Terre d Emeraude Communaute · Val Suran - 39 · CDD
📑 Missions du poste
Suite à la loi NOTRe (Nouvelle Organisation Territoriale de la République) promulguée le 7.08.2015, les quatre communautés de communes « Jura Sud ? Pays des Lacs ? Petite Montagne ? Région d?Orgelet » ont fusionné au 1er janvier 2020.
?Une union réfléchie, et un désir de travailler ensemble dans une nouvelle Communauté de communes de 25 482 habitants pour 92 communes?
À pourvoir dès que possible - CDD initial de 3 mois 1/2 éventuellement renouvelable
Missions du poste :
- Encadrement des enfants durant l'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et extrascolaire (vacances)
- Préparation et mise en oeuvre d'activités de loisirs auprès des différentes tranches d'âges : jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Conception des projets d'activités au sein d'une équipe d'animateurs placée sous l'autorité directe du responsable ou de l'adjoint de la structure
- Participer aux réunions de travail en équipe
Objectifs du poste :
- Orienter et aider chaque enfant à acquérir sa propre autonomie en fonction de son rythme
- Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
- Garantir la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant
- Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix.
- Répondre aux besoins et aux attentes du public accueilli.
- Favoriser les relations avec les familles.
Profil recherché :
Diplômes :
BAFA, CAP AEPE, CPJEPS (ou diplômes équivalent) titulaire ou en cours
COMPÉTENCES :
- Bonne expérience de l'animation et d'encadrement auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Capacité d'adaptation
- Rigueur dans l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Qualités :
- Être disponible et ponctuel
- Être à l'écoute,
- Être rigoureux et organisé
- Être respectueux, bienveillant
Conditions de travail et de rémunération :
Temps de travail hebdomadaire : 23h45 (planning annualisé)
Durée du contrat : CDD du 14/09/2026 au 31/12/2026 éventuellement renouvelable
Lieu de travail : ALSH de Saint Julien
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Avantages : participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle (contrat groupe)
?Une union réfléchie, et un désir de travailler ensemble dans une nouvelle Communauté de communes de 25 482 habitants pour 92 communes?
À pourvoir dès que possible - CDD initial de 3 mois 1/2 éventuellement renouvelable
Missions du poste :
- Encadrement des enfants durant l'accueil périscolaire (matin, midi, soir) et extrascolaire (vacances)
- Préparation et mise en oeuvre d'activités de loisirs auprès des différentes tranches d'âges : jouer avec, faire jouer et laisser jouer les enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Conception des projets d'activités au sein d'une équipe d'animateurs placée sous l'autorité directe du responsable ou de l'adjoint de la structure
- Participer aux réunions de travail en équipe
Objectifs du poste :
- Orienter et aider chaque enfant à acquérir sa propre autonomie en fonction de son rythme
- Participer à l'éveil des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
- Garantir la sécurité physique, affective et matérielle de l'enfant
- Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix.
- Répondre aux besoins et aux attentes du public accueilli.
- Favoriser les relations avec les familles.
Profil recherché :
Diplômes :
BAFA, CAP AEPE, CPJEPS (ou diplômes équivalent) titulaire ou en cours
COMPÉTENCES :
- Bonne expérience de l'animation et d'encadrement auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Capacité d'adaptation
- Rigueur dans l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Qualités :
- Être disponible et ponctuel
- Être à l'écoute,
- Être rigoureux et organisé
- Être respectueux, bienveillant
Conditions de travail et de rémunération :
Temps de travail hebdomadaire : 23h45 (planning annualisé)
Durée du contrat : CDD du 14/09/2026 au 31/12/2026 éventuellement renouvelable
Lieu de travail : ALSH de Saint Julien
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Avantages : participation de la collectivité à la prévoyance et à la mutuelle (contrat groupe)
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.